为了研究医疗领域的性别偏见，哈佛大学的经济学研究者Heather Sarsons提出了这样一个问题，在职位等级和工作表现相同的情况下，如果一个女外科医生的病人在手术中死亡了，那么她之后接到病人的几率是否和男外科医生相同？

      事实证明，在这个决定上，外科医生的性别比其他因素的影响更大。通过比较外科手术的转诊数据，Heather Sarsons发现，当一位病人在女外科医生的手术中死亡后，这名女医生在之后接到的转诊率会下降54％。但是，如果同样的情况发生在一位男外科医生身上的话，他之后的转诊率却并没有下降得这么明显。

      “如果一位病人手术后恢复良好，那么同情况下，男外科医生之后接到的病人数量会增加。但如果一位病人手术后的治疗效果不佳，那么女外科医生更有可能得不到其他医生的推荐。”Heather Sarsons在她的论文中写道，无论手术结果如何，男外科医生总能获得其他医生更为乐观的评价，而女外科医生却并非如此，甚至要求更为苛刻。

      “更令人惊讶的是，这种负面的效应会长期持续。”Heather Sarsons表示，她花了一年半的时间跟踪研究了这些转诊数据后发现，当一名女外科医生手术失败后，她接到的转诊病人会一直较少。同时，这还会影响到这名女医生所在机构的其他女外科医生的转诊率，哪怕这些为病人做推荐的转诊医生并不了解她们的工作表现。

      Heather Sarsons在论文中补充道，“如果一名女外科医生出现了手术事故，那么其他的医生很可能不再愿意与她形成新的转诊关系，但是如果这种失误发生在男医生身上的话，却并不太影响其他医生在转诊上的判断。”

      曾研究过性别对工资影响的哈佛医学院教授Anupam Bapu Jena认为，这项研究设计得“非常优秀”，因为当医生在为他的病人推荐外科医生时，这种性别偏见最为强烈，一个外科医生的性别就好比他们能力的简写。

      “这项研究还有助于解释为什么早前的研究发现女外科医生的收入更低。”Anupam Bapu Jena表示，过去我们只看到了男女医生的表面差距，例如收入和晋升上的差异，但实际上，这种差距的核心依然是性别偏见。